Transparecer uma boa imagem perante o público é fundamental para o sucesso de uma empresa. O uniforme profissional ajuda a construir uma identidade visual para a corporação. Tendo isso em vista, é essencial ter o cuidado em escolher o uniforme ideal para sua empresa.
Além de deixar o ambiente corporativo alinhado com o que a marca propõe, um uniforme pode ajudar a transmitir maior seriedade aos clientes, contribuir com a organização da empresa e até mesmo manter a segurança dos colaboradores.
Para te auxiliar nessa questão importantíssima, preparamos algumas dicas para você se atentar ao escolher um uniforme profissional para sua empresa, vem conferir!
1 - Necessidade da Empresa
O primeiro ponto a se considerar são as necessidades da empresa. É importante ponderar acerca do ambiente de trabalho no qual o funcionário trabalhará, quais são suas tarefas principais e o cotidiano dos profissionais que utilizarão o uniforme diariamente.
A idealização do uniforme profissional, nesse sentido, dependerá do contexto no qual o negócio está inserido. Como por exemplo, em escritórios corporativos é ideal que os uniformes sejam mais formais. Por sua vez, trabalhadores de construção necessitam de um uniforme mais funcional e resistente.
Isto é, o primeiro passo será idealizar um uniforme que atenda as necessidades dos funcionários e, por conseguinte, da empresa.
Em termos gerais, é preciso considerar qual tecido oferecerá ao funcionário maior segurança, conforto, versatilidade e padronização.
2 - Identidade Visual
Tendo em vista que o uniforme profissional é uma das peças essenciais para auxiliar na construção da imagem que sua empresa deseja transparecer, é essencial que ele esteja alinhado com a sua identidade visual.
Ainda que você opte por diferentes uniformes para cada setor da empresa, é ideal que os uniformes sejam padronizados entre si. Dessa forma, cria-se uma identidade visual perante o público consumidor, que considerará todos os funcionários como pertencentes a empresa.
2.1 - Modelo
Qual o estilo da sua empresa? Idealize o modelo do uniforme profissional de acordo com o perfil da marca.
Para ambientes corporativos formais, prefira modelos de uniforme cujas características sejam mais sociais, como por exemplo camisa e calça sociais. Já para empresas mais descoladas, prefira peças inerentemente mais informais, tais como uma camiseta.
2.2 - Paleta de cores e outros detalhes
Nessa etapa, o principal a ser considerado são as cores a serem escolhidas para o uniforme profissional. Portanto, devem ser levados em consideração dois fatores: a identidade visual da empresa e a harmonia.
Para que o uniforme remeta à empresa em questão, é imprescindível que suas cores estejam em consonância com sua identidade visual. Dessa maneira, ele cumprirá seu propósito em relacionar o funcionário à empresa.
Todavia, também deve se ter em vista a harmonia entre a combinação de cores escolhidas, principalmente pelo fato de serem trajes que serão utilizados no cotidiano do colaborador da empresa. A chave aqui é o equilíbrio.
Também é nessa fase em que será formulado o design das peças, isto é, onde estará localizada a logo da empresa, se o uniforme terá o nome do funcionário, etc.
2.3 - Tecido
Assim como o uniforme profissional como um todo, a escolha do tecido deve ser feita levando em consideração as atividades realizadas bem como necessidades dos funcionários.
A depender dessas questões, os tecidos considerados podem ser mais leves e com maior capacidade de respiração ou mais grossos e resistentes.
3 - Distinção de cargos
A idealização do uniforme dos colaboradores da empresa também pode ser realizada tendo em vista a função destes, isto é, para distinguir cargos ou segmentos dentro da empresa – visando a facilitação da organização interna.
Nesse sentido, essa distinção pode ser traçada a partir da produção de modelos diferenciados ou com a acresção de acessórios ao uniforme, como bonés, lenços, gravatas, etc.
4 - Legislação
Finalmente, um ponto importantíssimo a ser estudado previamente à idealização de produção dos uniformes da sua empresa é a legislação específica sobre o tema. Ou seja, é necessário se informar acerca das exigências, por lei, para a produção do uniforme de cada ofício.
Vale ressaltar que as empresas só são obrigadas a instituir o uso de uniforme nos casos em que estes funcionam como itens de segurança.
Ademais, a legislação vigente sobre a temática prevê que é lícito à empresa impor o uso obrigatório de uniformes por parte de seus empregados, mas que, nesse caso, deverá arcar com todos os seus custos.
Por sua vez, caso a empresa deseje instituir o uso opcional dos uniformes profissionais, ela poderá subsidiar parcialmente o valor ou cobrá-lo integralmente do funcionário.
5 - Fornecedor
Por último, para garantir que após todas essas etapas o uniforme produzido seja esteticamente agradável, durável e de qualidade, é necessário adquiri-lo com um fornecedor competente!
A R.M. Confecções possui mais de 10 anos no ramo de confecções de uniformes profissionais no estado de São Paulo, podendo te auxiliar em todas as etapas da produção.
A grande vantagem em contratar a R.M. Confecções para produzir seu uniforme profissional, reside no fato de participar na etapa de design do produto – barateando o processo, já que não é preciso contratar um designer a parte – além de contar com as malhas da mais alta qualidade.
Não perca tempo! Entre em contato conosco agora mesmo e garanta o uniforme profissional ideal para sua empresa, seja ele um uniforme industrial, uniforme para construção civil ou até mesmo um uniforme para escritório.